●セルフ・キャリアドック導入を支援する拠点が開設されました 「セルフ・キャリアドック」とは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と 多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施することを通じて、従業員の …続きを読む
●第4回労働者の心身の状態に関する情報の取扱いの在り方に関する検討会資料が 公表されました。 「健康情報の事業場内での取扱いルールに関すること」について、骨子案をもとに検討されました。 詳細はこちらへ(厚生労働省) → https://www.mhlw.go.jp/stf/s…続きを読む
■事例検討集■~第2回 ハラスメント事例~パワハラってなんだろう? 実際にこれまで対応してきた職場でよくある事例を様々な角度から皆様と一緒に解決し、 ご紹介していきたいと思います。職場での対応のひとつになれれば光栄です。 第2回目も、ハラスメント事例です。 ぜ…続きを読む
●ご感想●健康推進員対象「日常に使える会話力~話を聴くとは~」講演 健康推進員の方々を対象として、「日常に使える会話力~話を聴くとは~」の講演を行いました。 たくさんのご感想をいただきました中から、一部をお届け致します。 ご参加くださいました皆様ありがとうございました。 &…続きを読む
●第3回労働者の心身の状態に関する情報の取扱いの在り方に関する検討会資料が公表されました。 「健康情報の事業場内での取扱いルールに関すること」について、検討されました。 詳細はこちらへ(厚生労働省) → http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0…続きを読む